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人社部正研究延迟退休具体改革方案

时间:2024-03-29 03:45:05 出处:热点阅读(143)

新华社北京2月26日电(记者姜琳、人社王优玲)人力资源和社会保障部副部长游钧26日在国新办发布会上表示,部正人社部正在会同相关部门研究延迟退休具体的研究延迟守墓人之歌改革方案。由于延迟退休年龄涉及广大职工的退休切身利益,在方案研究制定过程中,具体将广泛听取各方意见,改革充分吸收各界建议,人社取得最大公约数,部正确保方案科学可行、研究延迟平稳实施。退休  十四五规划建议提出,具体实施渐进式延迟法定退休年龄。改革这是人社从我国经济社会发展全局出发做出的一个重大决策,既有助于我国人力资源的部正充分利用,也有利于增强社会保障制度的研究延迟守墓人之歌可持续性,更好地保障人民群众基本生活。游钧说。  在他看来,我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,是在新中国成立初期根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等诸多因素确定的。现在我国经济社会发生了巨大变化,退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。  他表示,退休年龄一是与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在新中国成立之初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。  二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。预计十四五期间,我国老年人口将超过3亿人,从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段,这样的变化对经济社会的发展和影响深远。  三是不适应劳动力供求关系的变化。我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降,年均减少300万人以上,并且减少幅度在加大,预计十四五期间还将减少3500万人。  四是造成人力资源的浪费。我国新增劳动力中,接受过高等教育的比例已经超过了一半,平均受教育的年限延长到了13.7年,人们开始工作的年龄也相应推后。在退休年龄不变的情况下,平均工作年限自然就会缩短,导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业,这些高学历人员集中的行业和单位,情况尤为突出。  从国际上来看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。游钧说,我们的方案既要借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革。只有立足国情的方案,才会是最佳的方案。

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